深圳市华典智慧有限公司
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华典智慧走访过很多企业，发现很多企业都说自己的凯发k8官网首页登录的文化很好。但当我们调研完后，发现他们凯发k8官网首页登录的文化的好，指的是各种唱歌、演讲、运动、户外拓展等“文武”活动不少。而这些跟风式的“文武”活动，顶多也就是凯发k8官网首页登录的文化的一个展现形式，离真正的凯发k8官网首页登录的文化，差之千里。
经营的本质是创造，落脚点是做正确的事，“创造利润”就是做正确的事，用“做人何为正确”和“以心为本”为出发点，追求效果和结果的正确。
京瓷的经营理念是，追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时，为人类和社会的发展进步做出贡献。这种经营理念的特殊性就在于它的出发点是员工而不是客户。
阿米巴经营的最大优势就是让员工形成主动工作的经营意识， 从“要我干”变成“我要干”。阿米巴首先通过“做为人何谓正确”作为经营哲学的出发点，让员工树立正确的工作态度；再用经营会计报表算账，哪个单元做得好、哪个单元做得差一目了然，做得差的单元必然会奋起直追。
由此看来，经营者应该具备一种能力，就是把人们内心持有的向新鲜事物挑战的精神诱导出来，让他们说出："好！让我们试着干吧！"为此，你提出的目标必须明确而坚定。 中国的古典里有"天时、地利、人和"一说。即使天时、地利都好，决定性的因素最终还是人心。
通过理念、策略、组织划分的清晰，以计划为导向，通过经营会计的管控，把经营权力下放到一线，让听得见炮声的人做决策，量化分权分得是责任，分就是合，分权就是最好的集权。
阿米巴经营的目的之一，就是培养具备经营者意识的人才。所以，挖掘那些即使在现阶段还不具备足够的经验和能力，但是却有可能胜任领导职务的人才，任命其为阿米巴领导，这是非常重要的。总之，当缺乏能够胜任阿米巴负责人的人才时，必须合理地划分组织，选拔并培养有潜力的领导。
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