深圳市华典智慧有限公司
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企业家不是经济学家也不是哲学家，但应懂得如何从人性的角度去经营企业、管理企业。在企业与员工之间、企业与社会之间树立一个共同的价值观，从而促进企业的稳定、快速发展，这是企业家应有的共性。
华典智慧阿米巴经营让从企业从痛苦管制到快乐经营在阿米巴经营模式中，提倡以数据管理为基础，力求减轻员工的工作压力，让员工轻松驾驭本职工作。让员工从被动执行到主动付出，从根本解决管理困难的问题。
以华典智慧为领导者和创始人的阿米巴自主创新经营，结合传统的阿米巴经营和中国企业现状分析，经过多年阿米巴落地实施经验总结，提出阿米巴自主创新经营理念。
阿米巴经营不是随便能够学到的，也不是能够任意推广的。与其临渊羡鱼，不如退而结网，只要做好阿米巴经营的前提和基础工作，就能取得出色的经营效果。
从人才培养的角度运用阿米巴经营，更能充分地发挥阿米巴经营落地的作用，帮助企业构筑强健的经营基础。其实在阿米巴经营的人才晋升机制里，任何一名员工都可以从奴隶到将军，从基层员工到总经理，一切凭实力说话。按照实力主义提拔员工，也是阿米巴经营体系与众不同之处。
阿米巴经营的最终目的是实现全员经营，实现企业销售最大化费用最下化。从字面意义上理解并不难，但实际操作应该从哪些方面着手呢？
不管哪个国家，一般来说，所谓企业，本身就是以追逐利润为目的的利己主义的组织，大家都抱这种观点。但是，我们经营企业的目的，归根到底是要追求员工物质和精神两方面的幸福，并为人类社会的进步发展做出贡献。在这种崇高的大义之下，为了让企业永续发展，就必须实现高收益。
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